Relaciones Industriales

 

 Objetivos

⎐ Informar acerca de las relaciones que deben de haber dentro de una organización, para la mejora de los miembros, de igual forma un comportamiento más adecuado posible.

⎐ Enseñar distintos temas para su conocimiento y aprendizaje que obtendrá por medio de este, cumpliendo con lo que sea necesario con el fin de ayudar en su investigación.

⎐ Producir en usted el deseo de aprender y continuar con la exploración en esta aplicación para lograr un mayor número de visitas, de esta forma llegar a más personas que lo necesiten.

Introducción

Este blogg se estará realizando con fines educativos, para poderle brindar una amplia variedad de temas para ello se investigará, analizara y corroborará de que toda la información que contenga sea totalmente verídica y real, con el fin de que usted pueda obtener la información que necesite y sea de su importancia, de igual manera se trataran asuntos importantes como “Las Relaciones Laborales” ya que esta parte ayuda a los profesionales a mantener un comportamiento adecuado dentro de las empresas, sus valores, habilidades y mantener un control en momentos que en verdad se necesite.

Las relaciones industriales o tambien con su forma mas corta "RR.II." se refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Donde se establecen; normas, reglas, políticas, leyes, etc. Que las personas involucradas deben cumplir con el fin de poder convivir con los demás de manera agradable, respetar a cada colaborador por muy pequeño que sea ya que todos merecen respeto y un trato igualitario.

Relaciones Industriales  

Según Hyman, se redefine a las relaciones industriales "El campo de estudio acerca de los procesos de control en la industria sobre las relaciones de trabajo, pero se pone énfasis a los procesos que se refieren a la organización y acción colectiva de los trabajadores".

Dicho por Hyman, lo que se estudia es el control que se tiene en la organización, tanto de las personas como de las diversas áreas en las que laboran y todo lo que hacen dentro o fuera de la industria, esto solamente para poder ver su comportamiento, si tiene problemas con algún compañero de trabajo o si algo fuera de lo norma sucede, pero lo más importante es como los empleados, supervisores, patronos, etc. hacen sus labores, tratan a los demás y ver en que se puede influir para logar mejorar esa parte.

Para ellos existen algunos objetivos que cumplen las RRII. Las cuales son:

𖨆  Objetivos funcionales: ubicación, calcular el desempeño y evaluación inicial.

𖨆  Objetivos en la sociedad: relación con trabajadores, acatamiento de las leyes, servicios que brinda la entidad organizacional.

𖨆  Objetivos corporativos: alistamiento, evaluación, clasificación del personal, formación, desarrollo y organización de relaciones industriales.

𖨆 Objetivos personales: capacitación y avance, prestación, evaluación y lugar.

Funciones

ᐮ El control de personal

ᐮ La negociación colectiva

ᐮ El movimiento interno de personal

ᐮ Las comunicaciones internas

ᐮ La administración de remuneraciones

ᐮ Capacitación de personal

ᐮ La seguridad industrial

ᐮ Selección de personalReclutamiento de personal

Consulta más aquí.